Ben jij een groot voorstander van een Rookvrije Generatie? Geloof je in de kracht van samenwerking en ben je een goede netwerker? Zie jij kansen en mogelijkheden en kom je graag met oplossingen en ideeën? Hou je er daarnaast van om je inhoudelijk in een onderwerp te verdiepen en om partijen hiermee te enthousiasmeren om in actie te komen? Kun je tot slot goed overzicht houden op de uitvoering van diverse werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over Gezondheidsfondsen voor Rookvrij
Gezondheidsfondsen voor Rookvrij (GvRV) is een samenwerking tussen de Hartstichting, KWF en het Longfonds met als doel dat niemand meer (over)lijdt aan de gevolgen van roken. Met een enthousiast team, van tien medewerkers op het bureau en zo’n 15 medewerkers vanuit de drie fondsen, werken we aan een rookvrij Nederland. Rookvrij is ook vrij van alternatieve vormen van nicotinegebruik, zoals e-sigaretten (vapes).
We zijn de initiatiefnemers van de snelgroeiende beweging ‘Op weg naar een Rookvrije Generatie. We werken daarbij samen met maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden. Roken is nog steeds de grootste, te voorkómen oorzaak van ziekte en sterfte in Nederland en iedere week lukt het de tabaksindustrie nog om honderden kinderen in ons land verslaafd te maken aan roken. Om een Rookvrije Generatie sneller dichterbij te brengen zijn maatschappelijke initiatieven én stevige overheidsmaatregelen nodig. Daarom stimuleren we met lobby, communicatie en relatiemanagement heel Nederland om bij te dragen aan een Rookvrije Generatie.
Wat je gaat doen:
- Je komt in het Team Organisaties en Omgevingen te werken op het bureau van GvRV. Je gaat aan de slag met projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan het vergroten van het aantal en de kwaliteit van rookvrije omgevingen en organisaties in Nederland.
- Je onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders activeert hen om in actie te komen en stemt met hen de praktische uitvoering en activiteiten af. Je optimaliseert de samenwerking op strategisch en uitvoerend niveau.
- Je legt (regionale) verbindingen die bijdragen aan het vergroten van het aantal rookvrije omgevingen in Nederland en fungeert hierbij als linking pin. Denk bijvoorbeeld aan samenwerkingen tussen de OV-sector met provincies, gemeenten en het Rijk. Je adviseert, informeert en ondersteunt proactief belanghebbenden van de Rookvrije Generatie. Je (door)ontwikkelt de strategie en de benodigde materialen die partijen helpen bij het invoeren van een rookvrij-beleid. Denk aan de Rookvrije schooldagen-aanpak in het onderwijs, waarbij je een adviserende en aanjagende rol speelt richting scholen en/of intermediaire partijen: je denkt mee, biedt oplossingen, verzamelt goede voorbeelden en verspreidt deze. Dit doe je in nauwe samenwerking met relevante stakeholders. Je signaleert (dreigende) knelpunten/problemen in de projectuitvoering, draagt oplossingen aan en voert deze uit.
- Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en zet dit netwerk actief in voor onze doelen.
- Je bent steeds op zoek naar mogelijkheden en kansen om gemeenten en GGD’en aan te jagen om meer rookvrije omgevingen te realiseren. Je treedt daarbij op als volwaardige sparringpartner voor de koepelorganisaties VNG, GGD GHOR Nederland en je onderhoudt relaties met ambtenaren van het ministerie van VWS.
Als projectmanager/beleidsadviseur heb je:
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met beleidsontwikkeling en/of advisering (minimaal drie jaar werkervaring)
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Een sterk organisatorisch vermogen en goede analytische vaardigheden
- Daadkracht en een oplossingsgerichte werkhouding
- Ervaring met lokaal en regionaal beleid is een pre
- Goede netwerkvaardigheden: in gesprek gaan met mogelijke nieuwe partners gaat jou gemakkelijk af
- Een relevante opleiding in de gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie (minimaal hbo)
Wij bieden:
- De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de Rookvrije Generatie en te werken met toonaangevende gezondheidsfondsen in een betrokken en enthousiast team
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week
- We volgen de arbeidsvoorwaardenregeling van de Hartstichting. Salarisindicatie schaal H afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de 3670 en 5278 euro.
- Je krijgt bij een fulltime werkweek (40 uur) 22 vitaliteitsuren en 30 vakantiedagen.
- Je krijgt de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele en eigentijdse samenwerkingsorganisatie.
- De standplaats is het bureau van Gezondheidsfondsen voor Rookvrij (vlakbij station Utrecht Lunetten). Deels thuiswerken is mogelijk.
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Stuur dan jouw motivatie met CV naar info@gvrv.nl. Eventuele aanvullende vragen kun je ook stellen via dit e-mailadres. Reageren kan tot 13 december. Uiteraard is onze organisatie volledig rookvrij.